Wertebasierte Transformation – Ihre Unternehmenskultur neu gestalten

Eine starke Unternehmenskultur ist das Fundament für langfristigen Erfolg. Mit der wertebasierten Transformation von Teamklang® schaffen Sie eine Kultur, die auf gemeinsamen Werten basiert und sowohl Orientierung als auch Motivation bietet. Unser Ansatz zielt darauf ab, Ihre Organisation von Grund auf zu stärken, indem wir Werte nicht nur definieren, sondern in den Alltag Ihrer Mitarbeitenden integrieren.

Wie funktioniert die wertebasierte Transformation?

1. Erstellung eines Werteprofils mit Liedern
Basierend auf dem Graves Value-System, das die Entwicklung von Werten in Organisationen strukturiert analysiert, erheben wir gemeinsam ein fundiertes Werteprofil. Musik, als internationale Sprache und Brückenbauer, dient als integratives Medium, um Werte emotional und nachhaltig erfahrbar zu machen. Lieder spielen dabei eine zentrale Rolle:

  • IST-Zustand: Welche Werte werden aktuell in Ihrem Unternehmen gelebt? Durch musikgestützte Reflexionen, wie das gemeinsame Singen von Liedern, die bestehende Werte wie Zusammenhalt oder Offenheit widerspiegeln, machen wir diese spürbar und greifbar.

  • SOLL-Zustand: Welche Werte sind notwendig, um zukünftigen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen? Lieder, die Werte wie Inklusion oder Resilienz transportieren, helfen, diese Werte lebendig zu definieren und ein gemeinsames Zielbild zu schaffen.
    Das Werteprofil, unterstützt durch die universelle Kraft von Liedern, schafft ein gemeinsames Verständnis für den Veränderungsbedarf und bildet die Grundlage für alle weiteren Schritte.

2. Kulturanalyse
Mit dem Graves Value-System analysieren wir die Strukturen und Dynamiken Ihrer Organisation. Musik als integratives Medium öffnet emotionale und kulturelle Ebenen. Wir identifizieren:

  • Druckpunkte und nicht erfüllte Bedürfnisse: Klangbasierte Übungen und Lieder fördern offene Kommunikation, um verborgene Herausforderungen aufzudecken.

  • Potenziale und Herausforderungen: Durch musikalische Interaktionen, wie themenbezogene Improvisationen, das gemeinsame Gestalten von Liedern, machen wir Stärken und Entwicklungsfelder der aktuellen Kultur sichtbar.
    Ziel ist es, den Veränderungsbedarf klar zu erkennen und eine Basis für neue Handlungsfelder zu schaffen.

3. Entwicklung eines Leitbildes
Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln wir ein klares Leitbild für Ihre Unternehmenskultur, basierend auf den Erkenntnissen des Graves Value-Systems. Lieder als Brückenbauer verbinden Teams und machen Werte greifbar. Das Leitbild beschreibt:

  • Die angestrebten Werte: Durch musikalische Aktivitäten, wie das Singen oder Kreieren von Liedern, die Werte wie Vertrauen oder Inklusion widerspiegeln, werden diese emotional verankert.

  • Die gewünschte Zusammenarbeit und Verhaltensweisen: Klanggestützte Interaktionen, wie Rhythmusarbeit, fördern ein gemeinsames „Wir-Gefühl“ und klare Verhaltensrichtlinien. Die musikalische Interaktion fungiert dabei als Spiegel für die unternehmerische Interaktion. 

4. Interaktive Formate: Werte-Workshop mit Liedern
Unsere Werte-Workshops nutzen Musik und insbesondere Lieder als integrative Methode, um die Transformation nachhaltig und erlebbar zu gestalten. Basierend auf dem Graves Value-System ermöglicht dieses innovative Format:

  • Mitarbeitende spielerisch einzubinden: Lieder, sei es durch gemeinsames Singen oder das Gestalten eigener Songtexte, schaffen eine offene und kreative Atmosphäre.

  • Tiefer liegende Werte zu entdecken und zu verankern: Durch die Arbeit mit Liedern, die Werte wie Resilienz oder Zusammenhalt transportieren, werden diese emotional und nachhaltig verinnerlicht.

  • Den Transformationsprozess erlebbar zu machen: Musik als internationale Sprache verbindet unterschiedliche Perspektiven, stärkt die gemeinsame Ausrichtung und macht den Wandel durch gemeinsames Musizieren spürbar.

Durch die Kraft von Liedern schaffen wir eine Unternehmenskultur, in der Werte nicht nur definiert, sondern emotional erlebt und nachhaltig verankert werden. Lassen Sie uns gemeinsam Werte in Liedern lebendig machen – für eine Kultur, die inspiriert, verbindet und resilient auf Veränderungen reagiert.

Warum wertebasierte Transformation?

  • Orientierung schaffen: Gemeinsame Werte bieten Stabilität in Zeiten des Wandels.
  • Mitarbeitende motivieren: Eine authentische Kultur stärkt das Engagement und die Bindung Ihrer Teams.
  • Zukunftsfähigkeit sichern: Eine klare Wertebasis hilft Ihrem Unternehmen, flexibel auf Marktveränderungen zu reagieren und langfristig erfolgreich zu bleiben.

Ihr Weg mit Teamklang®

Unsere Begleitung beginnt mit einem Deep Dive, bei dem wir Ihre Vision, Herausforderungen und Potenziale analysieren. Anschließend entwickeln wir einen maßgeschneiderten Plan, der Schritt für Schritt umgesetzt wird – immer mit regelmäßiger Evaluation und Anpassung.Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Unternehmenskultur transformieren – für eine starke Basis, die Ihre Organisation in die Zukunft trägt!