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Bernd Grüning
Gründer
Bernd Grüning ist ein erfahrener Experte im Bereich Musiktherapie mit einem Schwerpunkt auf tiefenpsychologisch fundierter Musikpsychotherapie. Mit einem akademischen Hintergrund in Vergleichender Musikwissenschaft und Musiktherapie hat er seine Leidenschaft für die heilende Kraft der Musik in eine beeindruckende Karriere verwandelt. Seit 1999 arbeitet er selbstständig und unterstützt Menschen und Organisationen durch seine Expertise in Musikpsychotherapie, Coaching und Beratung. Langjährig war er zudem an der Universitätsklinik Tübingen in den Bereichen Psychosomatik, Psychiatrie, Onkologie und HNO tätig, wo er wertvolle Erfahrungen in der therapeutischen Anwendung von Musik sammelte.
Seine umfassende Ausbildung umfasst Weiterbildungen bei renommierten Fachleuten wie Steve G. Jones und Michael Neill (USA), Jürgen Kugele (Deutschland) und Prof. Dr. Vemu Mukunda (Indien, verstorben am 4. Februar 2000). Diese interdisziplinären Ansätze prägen seine Arbeit, die sich auf die Förderung von emotionaler und mentaler Resilienz durch musiktherapeutische Methoden konzentriert.
Bernd Grüning verfügt über zehn Jahre Erfahrung in der ehrenamtlichen Leitung einer internationalen Wohltätigkeitsorganisation im regionalen Bereich Baden-Württemberg und Bayern, wo er tiefgreifende Einblicke in Führung und Teamarbeit gewann. Diese Erfahrungen nutzt er, um Führungskräfte als „Agenten der Unternehmenskultur“ zu entwickeln, wobei er moderne, inklusive und themenbezogene Führungsansätze verfolgt.
Als Dozent in der Erwachsenenbildung vermittelt er sein Wissen über Musikpsychotherapie und deren Anwendung in der Persönlichkeitsentwicklung. Seine Arbeit betont die Bedeutung von Co-Kreativität und interdisziplinären Teams, um innovative und nachhaltige Lösungen zu schaffen. Bernd Grüning ist überzeugt, dass Musik als kraftvolles Medium tiefgreifende Veränderungen auf individueller und kollektiver Ebene ermöglicht.

Ellen Vogler-Grüning
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Ellen Vogler-Grüning verbindet ihre Expertise aus Sozialpädagogik und Tanzpädagogik mit innovativen Ansätzen im Change Management. Vor ihrem Studium an der Fachhochschule Reutlingen arbeitete sie an der Universitätsklinik Tübingen, wo sie erste Erfahrungen mit Kindern und Jugendlichen sammelte. Diese prägte ihr Engagement für die Integration und Förderung junger Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen. Nach ihrem Studium war sie in der Jugendarbeit der Stadt Tübingen tätig und hatte gemeinsam mit Bernd Grüning die Co-Leitung einer internationalen Wohltätigkeitsorganisation im regionalen Bereich Baden-Württemberg und Bayern inne.
Durch ihre langjährige Erfahrung in der Jugendarbeit und frühkindlichen Förderung sowie Weiterbildungen in Suchtprävention, Aikido, Kinesiologie, heilsamem Singen und einer fundierten Ausbildung in NLP vertiefte sie ihr Verständnis für seelische Gesundheit. Diese vielfältigen Kompetenzen nutzt sie, um Organisationen bei der Umsetzung von Change-Management-Strategien zu unterstützen, die auf Inklusion, kultureller Sensibilität und Resilienz basieren. Ellen Vogler-Grüning fördert eine Unternehmenskultur, die Offenheit, Diversität und Anpassungsfähigkeit in den Mittelpunkt stellt – unverzichtbare Voraussetzungen für den Erfolg in einer dynamischen Welt.
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